八大行庫大舉徵才 明年估計破3000人

文|顧嘉真 攝影|魏林彥
八大行庫明年將擴大徵才,農曆年後第一波徵才,預計就會先吸納將近300位轉職人力。

因為全球金融數位浪潮,八大行庫明年將擴大徵才,其中以華南銀行最高,農曆年後第一波徵才,預計就會先吸納將近300位轉職人力。資訊人才最為搶手,而除了金融業之外,許多新創公司像是沛星、萬里雲,也正在大舉招募優秀人才,加速布局海外市場。

營業員親切服務,面對客戶有問必答,公股行庫華銀、台銀、土銀等,預計明年擴大徵才,其中,華銀為八大行庫之冠,全年預計將招考將近600人。台企銀則是大約500人,其他家則是落在300到400人之間,初步估算,明年各大行庫,預計要招募3,000名好手。

華南銀行副總經理黃俊智:「比如說我們的資訊人才進來後,我們會依照他們的專業職等,還有專業度,給他每年有晉升職等的機會。」

金融科技來勢洶洶,各大行庫都在拚數位金融及業務資訊系統更新,連帶提升資訊人員的需求,不過,人力銀行業者坦言,公股行庫,雖然薪資高,但要吸引到相關專業人才,恐怕是拚不過科技業。

人力銀行發言人楊宗斌:「你要跟科技業搶資工人才,起薪部分某種程度要追近科技業200萬年薪的狀況。」

不只金融業、科技業,現在連新創公司也正上演搶人大戰,像是沛星互動科技,將擴大招聘百位工程師及行銷科技專業人才;萬里雲力拚明年雲端、軟體專業人才翻倍成長。iKala則表示,年底預計會尋找300位創新科技業務。

疫情趨緩,後疫情時代來襲,各產業紛紛投入數位轉型,也讓資訊人才成了徵才市場的當紅炸子雞。

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